Исследование включало онлайн-опрос, проведенный с участием 185 человек, которые недавно были уволены и еще не трудоустроены. Высокий уровень саморегулирования предсказывал лучшее благосостояние, ясность поиска работы и самоэффективность поиска работы (уверенность в том, что можно успешно выполнять определенные действия при поиске работы и получить работу).
Полученные данные свидетельствуют о том, что консультации по вопросам трудоустройства должны помочь людям улучшить саморегуляцию, чтобы добиться положительных результатов после потери работы.
«В совокупности результаты этого исследования показывают, что компоненты саморегулирования являются ключевыми для всеобъемлющей модели устойчивости, которая играет решающую роль в повышении благосостояния и результатов повторного трудоустройства во время поиска работы людьми», – сказал ведущий автор. Мэтью Дж.
W. Макларнон, доктор философии, магистр наук Университета Маунт-Роял в Канаде.