Женщины, менее интересующиеся, чем мужчины на рабочих местах, где индивидуальное соревнование определяет заработную плату

Мужчины более вероятны, чем женщины искать рабочие места, в который соревнование со ставками заработной платы аффектов коллег, предпочтение, которое могло бы помочь объяснить, что постоянные различия в плате между мужчинами и женщинами, исследование в Чикагском университете показывает.Исследование, покрывшее большинство самых больших в стране территорий городов с пригородами, также показало региональное изменение в том, насколько женщины желают рабочих мест, в которых соревнование играет роль в определении заработной платы. Читать далее «Женщины, менее интересующиеся, чем мужчины на рабочих местах, где индивидуальное соревнование определяет заработную плату»